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博企新項目定人資流向 – 澳門日報訪問

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來源:澳門日報

新春過後,是打工仔轉工好時機,部分博企為即將推出的新項目刊登招聘廣告。有人資公司認為,今年人資巿場流動性取決於博企新項目是否按時開幕。另有人資公司相信,經濟不景或令今年人資流動轉趨穩定。

哈囉好工網(hello-jobs.com)MSS全策顧問(MSS Recruitment)執行董事屠佶佶表示,該公司新春過後已收到部分企業聯繫,希望幫忙招聘人手。這是行內正常規律,因新春後是企業正常人員替換的時候。未來陸續有博企新項目開張,她估計,若各個新項目如期開幕,相信會為巿場帶來不少工作機會,人資流動性可能因此增大。但若延期,人資則相對穩定。

賭收下滑影響各行各業,打工仔對工作要求及期望已無以往高。即使現時僅得一家博企宣佈新一年加薪,其他博企仍需考慮,但不少博企員工仍安於本份,未把加薪與否作為轉工標準。

保飯碗要緊

另有人資公司表示,新春過後,無察覺人資巿場流動率增大,亦無聽聞企業裁員消息,證明人資巿場需求不及前年緊張,漸趨穩定。只有零星賭場從業員趁新春後跳槽,轉做無需輪更的工作,但畢竟要先克服薪酬心理障礙。現時賭場從業員月薪約一萬八千元,轉工後月薪可能只有一萬二千元,差距較大。

至於今年博企加人工與否遲遲未有消息,坦言博企都要審慎考慮,更何況中小企。自賭收下跌,外界不斷傳出博企生意淡薄等壞消息,人資公司負責人認為傳聞較偏激,以往博企收入增速驚人,現時只是稍回落,外界反應未免過大。其實收入逐漸安定,對各方面都有好處。

本地人渴望向上流動,需要不斷提升能力才可增加機會,相反中小企清潔、侍應等工種無人問津,只能靠外僱加入補充。可惜現時政府審批外僱門檻變高,令中小企經營更加困難。面對經濟不景,普遍打工仔抱觀望態度,保住飯碗要緊,預計今年人資流動仍相對穩定。


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