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今年新鮮人起薪點跌14% - 澳門日報訪問

2016/06/05

來源: 澳門日報

今年新鮮人起薪點跌14%

【本報消息】賭收連續兩年下跌,社會關注就業及薪酬問題。有本澳人資公司表示,今年尚有多個大型項目開幕,就業市場相對較穩定,主要是畢業生起薪點由過去1.4萬減至1.2萬,下調幅度約14%

香港繼上月底有則師界大行減薪裁員,除解僱多餘職位,月薪1.8萬元或以上員工全部減薪15%。東亞銀行日前宣佈關閉22個在香港的證券零售網點,裁減180人,被裁人數佔該行在港總員工3.8%。幸而,東亞銀行澳門區並非今次裁員範圍,但亦令社會關注,連番裁員潮會否蔓延至本澳。

花紅保守未減薪

哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示,今年將有兩家大賭場酒店開幕,企業仍需留住員工,不會輕易裁員。倘沒有新項目,不排除可能會有裁員情況。

其他行業受博彩業主導,相信年底花紅可能會較保守,但減薪情況未見出現。畢竟澳門人力資源仍較緊張,出現減薪,員工可能會流失。現時主要是新鮮人起薪點或有所下調,因需求不如過去般緊張,且畢業生往往缺乏經驗,過去起薪點可能叫價達1.4萬元,現時下調至1.2萬元,調幅約14%

且過去經濟急速發展期,企業往往吸納大三、大四的學生,但現時情況可能有變,要視乎畢業生的要求,若不因應市場需要調整,如讀嗰科未必做嗰行,又或部分畢業生可能較執着,如不願輪班工作等,可能等候時間會較長。她建議畢業生找第一份工作很重要,不要祇看薪酬,應要考慮企業發展前景,且往往沒有人願意從事的工作,升職速度可能會更快。

人資有潛在需求

現職人士轉工情況現時亦較謹慎,再者對在職人士而言,現時工作可能較穩定,如跳槽至其他公司,當企業需要裁員,可能先裁新人,故要先了解企業發展前景、僱主背景等。再者,部分博企早前公佈花紅時,提出部分花紅要留待一七年才發放,以留住員工。

經濟調整對人資公司必然有影響,幸而仍有新項目開幕,對人力資源仍潛在需求。不過,現時政府要求企業管理層本地化,在聘請管理層時會多考慮本地人。僱主對本地或外僱管理層的要求,最不同就是經驗,畢竟澳門賭權開放才十多年,企業一般要求本地管理層具約十年經驗,外僱可能需要十五至二十年經驗。

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